ВЫБИРАЕМ СПУТНИЦУ
Жениться надо никак не по любви, а непременно с расчетом, только понимая эти слова как раз наоборот тому, как они обыкновенно понимаются, то есть жениться не по чувственной любви и по расчету где и чем жить, а по тому расчету, насколько вероятно, что будущая жена будет помогать, а не мешать мне жить человеческой жизнью.
Л.Н. Толстой
Много на ресурсе пишется о том, что вступать в законный брак нынче при существующем антимужском законодательстве - полное безрассудство! Абсолютно с этим согласен. Тем не менее, уверен, что многие, не взирая на творящийся полный ахтунг, исполнены надежд найти всё таки если не «свою вторую половину», то вменяемую ОЖП для так сказать совместного моногамного проживания.
Но вот как же её найти-то вменяемую и по каким критериям искать? Об этом позже, но сейчас хочу сказать вот о чём:
Сравнивая отношения мужчины и женщины в паре, я люблю приводить пример с отношениями работодателя и подчинённого. Главное условие этих отношений – иерархия в паре и распределение ролей согласно этой иерархии. Это определение границ, взаимных обязательств и зон ответственности каждого. ТОЛЬКО при соблюдении этих условий (иерархия, границы, обязательства, зоны ответственности) возможно нормальное функционирование пары (семьи). Отношения строятся по принципу отношений руководителя с подчинённым. Где место руководителя ЕСТЕСТВЕННО должен занимать мужчина. Причём руководителя не номинального, как это повсеместно сейчас происходит, где все реальные решения принимает «серый кардинал в юбке», а преисполненный важности псевдопатриарх только озвучивает их якобы от своего имени. Понимаю, что это по многим причинам не возможно в принципе из-за неимения у мужчин юридических рычагов. Тем не менее, так должно быть. Поэтому начиная «отношения», не взирая ни на что, мужчине следует двигаться именно в данной парадигме. Изначально брать инициативу в свои руки и не пускать ситуацию на самотёк. Изначально выстраивать отношения с ОЖП с позиции руководителя, а точнее ЛИДЕРА. Ведь лидер как раз-таки может не иметь никаких юридических властных полномочий, но обязательно имеет АВТОРИТЕТ. То есть он влияет с позиции своей ЛИЧНОСТИ. И сделать это вполне реально, если ИЗНАЧАЛЬНО не терять контроль над демо-версией, а умело направлять все усилия на её поддержание и развитие.
Итак, начнём.
Перейдём сейчас непосредственно к выбору ОЖП. Как отсеять шлак? Как выбрать нужную кандидатку? Здесь на помощь нам придут технологии рекрутинга, или подбора и оценки кандидатов на работу!
У каждого свои предпочтения. На вкус и цвет, как говорится… Тем не менее при оценке ЛЮБОЙ ОЖП необходимо учитывать некоторые основные, «фундаментальные» критерии. Это своего рода «первичный фильтр», через который мы пропускаем нашу кандидатку. Этих критерия четыре.
|
Может |
Хочет |
|
Управляема |
Безопасна |
1) Может, способна.
То есть обладает определенным набором психологических качеств, практических знаний и навыков, необходимых для этой роли. Как правило, закладывается это всё в родительской семье. Расписывать подробно сейчас не буду.
2) Хочет, ожидания.
- Какие у неё виды на вас?
- Насколько объективно и субъективно она заинтересована отношениях с Вами?
- Какие преследует мотивы? Другими словами нахрен Вы ей сдались? Что её в Вас привлекает? Ваша жилплощадь и Ваш доход, или Ваша Личность?
- Как она видит ваши отношения (семью) и свою роль в ней? Знает ли она о Вашей позиции и как её воспринимает?
Другими словами, чего она от Вас и от отношений с Вами ждёт? А то что она чего-то ждёт даже не сомневайтесь! :)))
3) Управляема.
- Готова принять Ваши нормы и правила? Встроиться в Вашу систему ценностей? Другими словами сможет ли жить в Вашей системе координат (играть по Вашим правилам)?
- Адекватна ли она к критике в свой адрес?
- Выполняет ли она Ваши требования? Уступает ли Вам?
- Способна ли признавать свои ошибки и извлекать из них полезный опыт (понятно, что с Вашей помощью :))) ).
Другими словами, можете ли Вы ей управлять не тратя при этом лишнюю энергию?
4) Безопасна.
То есть ОЖП не несёт угрозы Вашей безопасности и безопасности Вашему проекту «семья». Понятно, что в силу матриархальных законов все ОЖП - «потенциальная опасность». Тем не менее, и здесь возможны варианты. Из двух зол выбирают наименее вероятное.
- Она из полной семьи. Авторитетный отец принимал участие в её воспитании.
- Относится к Вам с уважением.
- Она адекватно дистанцирована от матери.
- Отсутствуют проблемы в отношениях с бывшими (разведёнка, со скандалом разошлась с бывшим бойфрендом, и т.д. и т.п.). В идеале, конечно, чтобы бывших не было в принципе J
- Отсутствуют проблемы с алкоголем, наркотиками. Не курит.
- Отсутствуют татуировки и пирсинг. Сам я с недавних пор стал очень негативно относится к этому явлению. Считаю, что тут однозначно прослеживается связь с отсутствием СКРОМНОСТИ, а это уже очень плохой сигнал. Очень любят тату и пирсинг стриптизёрши и порноактрисы. Неспроста!
- Порядочность (Не выносит сор из избы. Не распространяется о Ваших отношениях ни с кем. Не треплет лишнего.)
- Надежность, замотивирована на «долгосрочное сотрудничество».
Понятно, что эти четыре критерия можно ещё бесконечно долго раскрывать, дополнять и расписывать. Много можно также писать о том, как оценить, тот или иной критерий. На что обращать внимание. Как и за счёт чего делать правильные выводы. Это уже тема даже не отдельной статьи, а целой серии статей.
Напоследок, хочу ещё дать эдакую памятку об основных моментах, коими ни в коем случае не следует пренебрегать при оценке ОЖП.
| Ключевые сведения об ОЖП |
|
- История (родительская семья, история отношений, прошлые связи, опыт и т.д.) - Возраст (желательно до 22-х лет. В крайнем случае до 24-х) - Цели касательно Вас, да и вообще цели на жизнь. - Образование, уровень воспитанности и культуры. - Основные ожидания от Вас. Чего ждёт? (Какова потребность декларируемая и реальная. Какой мужчина ей нужен?) - Негативный опыт в жизни и в отношениях в частности (если есть, то какой? Какие выводы сделаны? И сделаны ли?) - Как активно ищет спутника жизни (активность в соц.сетях и на сайтах знакомств, тусовки и посещение «токовищ») - С чем в поведении близкого мужчины никогда не сможет смириться? Почему? - Зачем вам нужна эта женщина в качестве жены? - Ключевые ролевые и личностные компетенции (плюсы, сильные стороны) - Слабые стороны. Риски. |
Я сознательно нигде не упоминал про такой критерий как «любовь». Думаю, не стоит тратить время и объяснять почему.
Повторюсь, что готов раскрывать эту тему далее в подробностях. Интересует на этот счёт мнение уважаемых камрадов. Нужно ли это делать? Актуален на ваш взгляд будет этот материал?
